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集要項

未来のためにいろんな個性を待っています

兵庫県の市川町・・・片田舎ですが、世界に羽ばたこうと頑張っています。
現在、14名の仲間が海外で頑張っています。
是非皆様方も仲間になりませんか

正社員(新卒採用)

職種 製造・技術・営業・購買・品質管理・情報システム・事務スタッフ等
募集内容 高校・短大・大学・専門学校 2024年卒業見込みの方(既卒3年卒業者も可能)
グループ企業勤務採用も有ります
勤務地 本社及び関連企業
給与 大学卒:201,000円/月~ 短大専門学校卒:182,500円~ 高校卒:173,000円~
手当 所定外時間・職務手当・役職手当・提案賞・品質報奨金・通勤手当など
賞与 年2回(業績による)
昇給 年1回(業績による)
休日 会社カレンダーによる 年間休日117日+計画的付与5日 (週休2日制・ゴールデンウェーク・夏季・年末年始)
勤務時間 8時間(8:30-17:30/休憩60分)
交通手段 自家用車
JR播但線福崎駅バスターミナルより送迎あり
福利厚生 社員寮(単身)有り (寮費:水道光熱費込み 20,000円/月)
各種保険有り・・・・・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等
福利厚生会旅行・新入社員歓迎ボーリング大会等
退職金制度・永年勤続表彰・年度社員表彰制度
育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度
ひょうごファミリーパック加入
教育 新入社員研修・階層別教育・各種社外研修・パソコン教室
OJT教育・技能認定教育・国家資格等資格取得支援制度
募集期間 2023年3月~2023年12月末(詳しくは総務までお問い合わせください)
試験 面接・筆記

正社員(中途採用)

職種 製造現業職・技術職(電気工事士優遇)・情報システム(補助係含む)
勤務地 本社及び関連企業
給与 日給月給:182,500円~ 応相談(キャリアによる)
手当 所定外時間・役職・通勤手当など
賞与 年2回(業績による)
昇給 年1回(業績による)
休日 会社カレンダーによる 年間休日117日 計画的付与5日 (週休2日制・ゴールデンウェーク・夏季・年末年始)
勤務時間 8時間(8:30-17:30/休憩60分)
交通手段 自家用車
JR播但線福崎駅バスターミナルより送迎あり
福利厚生 社員寮(単身)有り (寮費:水道光熱費込み 20,000円/月)
各種保険有り・・・・・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等
福利厚生会旅行・新入社員歓迎ボーリング大会等
退職金制度・永年勤続表彰・年度社員表彰制度
育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度
ひょうごファミリーパック加入
教育 新入社員研修・階層別教育・各種社外研修・パソコン教室
OJT教育・技能認定教育・国家資格等資格取得支援制度

準社員

職種 製造現業職(正社員登用有り)
勤務地 本社及び関連企業
給与 時給:1,001円/時~
手当 皆勤・所定外時間・通勤手当など
賞与 寸志(業績による)
昇給 有り(業績による)
休日 会社カレンダーによる(年間休日117日 計画的付与5日)
勤務時間 基本 8:30~17:30
時間帯等要相談(時短可能)
交通手段 自家用車
JR播但線福崎駅バスターミナルより送迎あり
福利厚生 社員寮(単身)有り (寮費:水道光熱費込み 20,000円/月)
各種保険有り・・・・・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等
福利厚生会旅行・新入社員歓迎ボーリング大会等
永年勤続表彰・年度社員表彰制度
教育 新入社員研修・階層別教育・各種社外研修・パソコン教室等

海外勤務

※海外要員の募集は随時行っています。気軽にご連絡ください。(中国・インド・タイ・マレーシア・インドネシア)

募集内容 当社の海外拠点および今後進出予定拠点での勤務
1~3年間は当社での現場実習
海外派遣後は幹部候補として働いていただきます
勤務地 海外拠点(中国・マレーシア・タイ・インド・インドネシア)
今後進出予定拠点(未定)
給与 要相談
手当 所定外時間・職務手当・役職手当・提案賞・品質報奨金・通勤手当など
賞与 年2回(業績による)
昇給 年1回(業績による)
休日 会社カレンダーによる 年間休日117日 計画的付与5日 (週休2日制・ゴールデンウェーク・夏季・年末年始)
勤務時間 8時間(8:30-17:30/休憩60分)
交通手段 自家用車
JR播但線福崎駅バスターミナルより送迎あり
福利厚生 社員寮(単身)有り (寮費:水道光熱費込み 20,000円/月)
各種保険有り・・・・・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等
福利厚生会旅行・新入社員歓迎ボーリング大会等
退職金制度・永年勤続表彰・年度社員表彰制度
育児・介護休業制度 育児・介護短時間勤務制度
ひょうごファミリーパック加入

ントリー

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プライバシーポリシー

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1.個人情報の定義について
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2.個人情報の利用について
個人情報提供者への連絡手段として使用します。
個人情報提供者の同意なく弊社の協力先や第三者へ個人情報を提供することはありません。
3.個人情報の管理について
当社は個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の防止に努め、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底などの必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行います。
4.法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。