安全に対する各種取り組みをおこなっており、研修制度・社内表彰制度を通じて
安全サービスの向上に日々取り組んでおります。また、認定保険の割引率は最大の70％を確保しています。
更なる輸送の安全を確保するために、以下の通り全社一丸となって取り組んでまいります。

１）基本方針　安全輸送は最大の顧客満足
２）安全運転５則
①安全速度を必ず守る
②カーブの手前でスピードを落とす
③交差点では必ず安全を確かめる
④一時停止で横断歩行者の安全を守る
⑤「思いやり」「ゆずり合い」の安全運転

１）年始の年度方針発表会による
２）社内安全講習会で進捗を報告する
３）掲示板により社内へ周知すると共に、ホームページを通して社外へ情報を開示する
４）ホワイトボード（県トラック協会製）を活用し、常に情報提供と周知

2022年度の実績は、人身事故は実績が0件で12年以上に渡り0件を達成しております。
車両物損事故目標0件に対して、実績は２件で目標は未達成でした。 荷物取り扱い事故は目標2件以下に対して、実績は8件で目標を大幅に上回る結果となり未達成でした。 自動車事故報告規則に規定する事故は目標0件に対し、実績は0件で20年以上目標を達成できています。
昨年未達成の２項目について、今年は達成できるように活動して参ります。

１）社内安全運転講習会の開催
２）社外安全運転講習会の受講
３）安全運転５則を毎朝徹底
４）安全衛生委員会の定期開催
５）定期健康診断の受診

１）日々の対面点呼の際、乗務員から情報を収集し、全社での共有を図る
２）経営陣と従業員との情報提供と、相互の意見交換を図る

サンライズ運輸倉庫株式会社　本社営業所
代表取締役　松井洋一

2012年公営社団法人　全日本トラック協会から 輸送の安全確保に関する取り組みが優良であると認められる 事業所に対して認定される「Ｇマーク」を取得しています

保全活動に対する取り組みが評価され、2013年 公益財団法人　交通エコロジー・モビリティ−財団 （エコモ財団）より、 グリーン経営認証の登録を取得しています

経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、 当社の健康経営への取組が認められ、中小企業部門において2020年に 「健康経営優良法人」に認定されました。

国土交通省、厚生労働省による、「働きやすい職場認証」制度において 職場環境改善に向けた当社の取り組みが優秀であると認められ、 登録証書を頂きました。

省エネ・エコドライブ等により、化石燃料など限りある資源の
枯渇を防止し、環境負荷低減に貢献します。

輸送等の事業活動を行う中で、安全・安心・丁寧など
安全性の向上をはかります。

社員一人ひとりの健康増進により、健康起因事故を起こさない事
などにより、社会に必要とされる企業を目指します。

サンライズ運輸倉庫(株)では、一人ひとりが働くことに生きがいを感じ、その能力をいかんなく
発揮できるためには「健康」であることが最も重要だと考えます。
事業活動を行う上で、一人ひとりが「健康」である事こそが基本であるべきとの理念に立ち、
活動を進めてまいります。

●定期健康診断での要再検者の受診率向上
●睡眠時無呼吸症候群のスクリーニングを定期的に実施　
●当社関連施設使用促進によるスポーツ利用機会の増進
●血圧計常設・測定による日常健康管理の向上
●インフルエンザ罹患率低減のための助成
●メンタルヘルス不調者支援

安全第一をモットーに年数回社内研修を実施しています

運転者のスキルアップの為
積極的に社外研修を受講しています

社外研修の成果（合格証書、修了書）

タイヤリトレッド工場での研修

従業員の模範となる行為に対して、広く功績を称えるため、表彰制度を設けています

優良運転者に対して、無事故無違反賞、
個人賞、グループ賞、などがあります

車両の燃費向上を図り、ＣＯ2削減に
務めた個人、グループを表彰します

国内サンライズグループで、年賀式を
開催し、式後懇親会があります

社内イベントを通して社員の絆を深める取組をしています

親睦会（新年会）

バーベキューには、従業員の家族も多数参加し、アットホームな雰囲気です