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安全に対する各種取り組みをおこなっており、研修制度・社内表彰制度を通じて
安全サービスの向上に日々取り組んでおります。また、認定保険の割引率は最大の70%を確保しています。
更なる輸送の安全を確保するために、以下の通り全社一丸となって取り組んでまいります。
1)基本方針 安全輸送は最大の顧客満足
2)安全運転5則

①安全速度を必ず守る
②カーブの手前でスピードを落とす
③交差点では必ず安全を確かめる
④一時停止で横断歩行者の安全を守る
⑤「思いやり」「ゆずり合い」の安全運転
1)年始の年度方針発表会による
2)社内安全講習会で進捗を報告する
3)掲示板により社内へ周知すると共に、ホームページを通して社外へ情報を開示する
4)ホワイトボード(県トラック協会製)を活用し、常に情報提供と周知
2017年度の実績は、車両物損事故「0件」以下達成に対して、実績は3件と目標を達成できませんでした。
この項目に関しては、ここ数年間に渡り着実に減少できており、今年こそ目標達成をと臨みましたが、
目標の0件には至りませんでした。これ以外の
(1)人身事故「0件」達成
(2)荷物取扱い事故「5件」以下
(3)自動車事故報告規則第2条に規定する事故
の3項目全てについては、目標を達成いたしました。
2018年度は計画する4項目全てにおいて、目標が達成できるように万全で取り組んで参ります。
1)社内安全運転講習会の開催
2)社外安全運転講習会の受講
3)安全運転5則を毎朝徹底
4)安全衛生委員会の定期開催
5)定期健康診断の受診
1)日々の対面点呼の際、乗務員から情報を収集し、全社での共有を図る
2)経営陣と従業員との情報提供と、相互の意見交換を図る
サンライズ運輸倉庫株式会社 本社営業所
代表取締役 平石正人
2012年公営社団法人 全日本トラック協会から
輸送の安全確保に関する取り組みが優良であると認められる
事業所に対して認定される「Gマーク」を取得しています
保全活動に対する取り組みが評価され、2013年
公益財団法人 交通エコロジー・モビリティ−財団
(エコモ財団)より、グリーン経営認証の登録を
取得しています
安全第一をモットーに年数回社内研修を実施しています
運転者のスキルアップの為
積極的に社外研修を受講しています
社外研修の成果(合格証書、修了書)
タイヤリトレッド工場での研修
従業員の模範となる行為に対して、広く功績を称えるため、表彰制度を設けいています
優良運転者に対して、無事故無違反賞、
個人賞、グループ賞、などがあります
車両の燃費向上を図り、CO2削減に
務めた個人、グループを表彰します
国内サンライズグループで、年賀式を
開催し、式後懇親会があります
社内イベントを通して社員の絆を深める取組をしています
親睦会(新年会)
バーベキューには、従業員の家族も多数参加し、アットホームな雰囲気です